现在到了十月份，部分人表示能够同时领取三项养老补贴，并且数额可能超出常规水平三四个千元左右，这是怎么回事呢？
十月份确实是退休人员收获的季节，很多人可以多拿一些养老费用，此外还有一些其他的福利，可以简单了解一下。
10月份即将迎来的养老金增长。
养老金重算的差额补发属于第一类增长。进入9月底，全国超过半数的省份公布了2025年的养老金计发基数。这些基数较上一年度均有所提高。例如上海市的计发基数提升到12434元，西藏自治区的计发基数增加到11777元，青海省的计发基数涨至9056元。多数省份的计发基数增幅在1%到2%之间。
2025年1月后退休的人员，因为刚退休时计发基数尚未公布，所以暂时按照旧计发基数发放过渡性养老金，待公布后需重新核算并补发差额。只有采用新计发基数的养老金，才是正式的退休金。
今年养老金的计发标准普遍上涨了1到2个百分点，所以按此标准计算的基础养老金和过渡性养老金，也会相应增加1到2个百分点。
此外，上海市那一年退休人员还领到过一部分养老金的增长。2022年增长的金额是365元，2023年增长的金额是280元，2024年增长的金额是325元。要是补发十个月左右的差额的话，确实有可能补发到四千元以上。
第二种情况，涉及冬季供暖补助的拨付。十月份将到来冬季供暖时段，北方各省份的该项补贴通常在十月份进行分配。各省份冬季取暖补助的额度差别很大，天津市发放520元，河南省发放480元，河北省则提供1240元、1400元和1560元三个等级，山东省是1700元，陕西省达到2360元，山西省高达3360元，青海省发放3900元，宁夏自治区则有3120元和4563元两种标准，仅此一项福利，部分长者就能领取超过4000元的补助。
第三类收入，涉及地域性节日补贴的拨付情况。北方地区在推行集中供暖制度时，设立了冬季取暖费用补助，而南方多数地区不享有此类福利。部分区域会依据季节节点提供节日福利，例如杭州市的企业退休人员，每年八月十五可领取八百元节庆补助，绍兴市退休居民则在重阳节时获得四百元节日补贴。
因此，在常规月度养老金之外，若能同时获得另外两种养老金的额外发放，那么确实有一些长者可以领取到三项养老金收入。
社保养老金之外的养老金待遇。
除了上述三种社会保险金提高之外，另有一些并非这三类养老金的养老福利。
企业年金属于补充养老体系，由雇主与雇员共同缴费形成。这种福利的存储额度最高能达工资基数的12%，部分人因此已累积数十万元。领取时可一次性或分次提取，但需关注相关税收政策。
其次涉及个人养老金的领取情况。个人养老金制度是2022年新设立的补充养老体系，参与时需缴纳3%的个人所得税，年度缴纳上限为1.2万元，退休后能够整笔取出，这个政策相当有吸引力。
第三点涉及商业养老的领取标准，国家为此设立了专门的税收优惠型养老保险，有助于个人更有效地安排养老的资金积累。
整体而言，伴随社会经济的持续进步，养老保险的三个层级构造将逐步健全，个人能够借助更丰富的储蓄，从而获取更丰厚的退休金。
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