随着社会平均工资增速逐渐放缓，有朋友担心，2025年企业退休人员的养老金还会继续增长吗？
其实，社会保险法里面是有规定的：国家建立基本养老金正常调整机制，根据社会平均工资增长情况和物价上涨情况，适时增加基本养老保险待遇。一般来说，养老金的增长主要与社会平均工资增长情况、物价上涨情况和养老保险基金承受能力有关。
①社会平均工资过去是指城镇非私营单位在岗职工或在岗人员平均工资，自2019年起逐步过渡为全覆盖城镇单位在岗职工平均工资。
按照国家统计局的统计口径，工资总额实际上包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资六大类。
工资统计主要覆盖法人单位职工，不包括失业人员、城镇个体经营者、灵活就业人员。
2024年上半年我国GDP仍将保持增长，上半年居民人均工资性收入11950元，增长5.8%，因此预计全年职工工资性收入仍将保持增长。
②物价增长。2023年，我国居民消费价格指数增长0.2%。上半年总体水平为0.1%，但增速开始回升，第二季度达到0.3%。到2024年下半年，居民消费价格指数可能再次回升。
③养老保险基金。根据2022年人力资源和社会保障发展统计公报，职工养老保险基金收入6332.4亿元，支出5903.5亿元，结余5689亿元。全国范围内已建立企业职工养老保险基金集中调剂制度，养老保险全国统筹正在不断推进。
此外，全国社保基金理事会管理的社保基金权益高达2.5万亿元，10%的国有企业股份可以提供更坚实的保障。
近期，国家重要文件明确提出推行自愿、灵活、渐进式延迟退休，这将释放社会延迟退休需求，有效缓解养老保险基金收支压力。
此外，我国养老保险制度将进一步完善，比如延长领取养老金的缴费年限、完善个人账户按月计算制度、建立国家病残津贴制度、完善老年人就业保障等，这些都能够增强养老保险基金的可持续发展能力。
因此，2025年退休人员养老金调整很可能还会继续。
养老金调整时，对企业和机关事业单位养老金统一调整，各省调整方式基本统一，通过定额调整、联动调整、适当倾斜三种方式，确保企业退休人员养老金增长水平仍然超过平均增长水平。
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