就业成为社会关注的重要问题，中共中央政治局7月30日召开会议，提出要强化就业优先政策，做好高校毕业生等重点群体就业工作。
“最近开始到处投简历了。”几位应届毕业生告诉澎湃新闻，“今年互联网行业招聘热度有所回升，无论是暑期实习岗位还是应届生岗位都比前两年充足，但竞争还是很激烈。”
大公司放宽毕业时间限制 就业
“我参加了8-9家公司的面试，有的首轮就被淘汰了，有的还在等后续。”澳门科技大学市场营销专业大四学生楚秋（化名）告诉澎湃新闻记者，自己是学市场营销的，但梦想是进游戏公司。为了备战校园招聘，他很早就开始通过网络平台学习Unity游戏引擎（注：游戏厂商常用的开发引擎）和游戏发行的市场分析，大三就开始实习。“每个人多少都有一种紧迫感。”
多家互联网巨头已于今年7、8月启动新一轮校园招聘，腾讯方面向澎湃新闻透露，今年腾讯校园招聘将会有诸多变化，其中最引人注目的是校招的毕业年龄范围将由1岁扩大至2岁。
2024年1月至2025年12月应届毕业生（中国大陆地区以毕业证为准，港澳台及海外地区以学位证为准）均可投递简历，覆盖人群更广。除2025届毕业生外，预计还有2024届毕业生和部分2026届准毕业生参与本次招聘。
腾讯称，这也是公司“扩招”的第二个信号：不仅招聘规模较前两年有大幅提升，目标人群的毕业时间范围也进一步扩大。
字节跳动向记者透露，今年校园招聘预计招收4000余人，面向2025届毕业生，即2024年9月至2025年8月之间毕业的学生，招聘岗位涵盖研发、运营、产品、销售、设计、功能/支持、游戏策划、市场营销等八大类。
招聘规模较去年也有大幅增长，研发需求较去年增长60%，后端、算法、前端、客户端等岗位招聘数量最多，招聘岗位遍布北京、成都、重庆、广州、杭州、上海、深圳、武汉、珠海等20多个城市。
京东宣布，今年校园招聘计划将于8月1日全面启动，为毕业生提供超过10000个岗位、超过6000个实习岗位，涵盖零售、科技、物流、健康、生产研发、工业、自有品牌、保险、国际等多个业务细分领域的300多个岗位类型。
美团相关负责人表示，今年校园招聘针对的是2024年11月至2025年10月期间毕业的国内外高校应届毕业生，预计招聘6000人。据其2024年春招信息显示，去年美团招聘4000人，招聘规模同比增长50%，涵盖技术、产品、业务分析、运营、财务、供应链、职能、营销、设计、销售、客服、支持等10大类岗位、100多个岗位。
值得注意的是，海外招聘也成为吸纳就业的新渠道。美团称，随着海外业务不断拓展，不少海外岗位开始向校园招聘开放，包括中国香港、沙特首都利雅得等城市。
人工智能人才成为热门招聘领域
AI领域人才成为招聘热点，不少大公司纷纷重新投入AI招聘。
7月22日，阿里巴巴启动“顶尖人才T-Star计划”，招募全球前沿技术竞赛、学术和实战专家，为这些“天才少年”提供顶尖技术课题、计算资源、研发平台资源，以及起薪百万、“大佬”专属培训的成长空间。据拼多多发布的招聘信息显示，大模岗位有不少年薪百万，最高的近130万元。
6月，腾讯推出AI人才“青云计划”，启动AI大模型专项招募项目，支持年轻人才参与混元大模型等前沿技术和核心业务。腾讯称，“青云计划”不仅以特殊形式招募，招募人数将增加50%以上，并将提供更具市场竞争力的薪酬回报和激励政策。
7月，字节跳动启动“金斗云人才计划”，在AI应用、搜索、推荐、广告、AI for AI、机器人、隐私与安全、硬件、视频架构、工程架构等领域进行招募，招募对象为2024年9月至2025年8月应届博士毕业生群体，重点关注学术成果突出、在顶级会议和期刊发表论文或获得专利的学术型人才；在国际知名赛事中拥有丰富竞赛经验、取得优异成绩的竞赛型人才；或具有较强实践能力、参与过重大项目、善于解决疑难问题的实践型人才。
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